HR-coaching - En unik möjlighet att utvecklas i HR-rollen genom handledning, personlig utveckling och praktisk verksamhetsutveckling.

Företagets mål och ditt utvecklingsbehov styr innehållet.
Genom samtal, vägledning och ny personlig och praktisk kunskap kan du utveckla dig själv och din yrkesmässiga kompetens inom HR så att du kan lyckas optimalt i förhållande till de mål som du och ditt företag har.

Du får en unik möjlighet att konfidentiellt ta upp känsliga frågor och funderingar om organisationen, din egen verksamhet, din roll och om dig själv. HR-rollen innebär ofta en känslig balansgång mellan olika motstridande krav. Det är tufft och ensamt i dagens arbetsliv med högt tempo och stora krav på att leverera resultat.

Som din coach finns jag vid din sida, hjälper dig att finna din egen väg både personligen och professionellt. Du utvecklas helt med utgångspunkt från dina egna frågor, funderingar och förutsättningar med dina och företagets mål som ledstjärna.

Mina 20 års erfarenhet från hela HR-området ger möjlighet att diskutera idéer, visioner och praktiska frågor mm så att du får möjlighet att ta bättre och mer genomtänkta beslut i din verksamhet.

Min kunskap och erfarenhet inom kognitiv coaching ger dig också möjlighet till ökad självkännedom, minskad stress, trygghet och mod i dagens strategiska HR arbete.

Sagt av deltagare

- jag fick äntligen möjlighet att hämta ny inspiration, fylla på så att jag har mer energi och kraft att ge till organisationen. Var gör man annars detta?

- äntligen fick jag också kompetensutveckling som passade för mig i min roll inom HR. HR ser alltid till att andra får kompetensutveckling men glömmer sig själva.

- jag fick stöd att ta tag i svåra personalproblem och därmed växte jag. Nu blir jag inte lika stressad i liknande situationer

- jag har fått bättre självförtroende och vågar gå in i ett nytt HR-projekt.

Hur går det till

Under trygga, strukturerade och konfidentiella möten ges tillfälle till att stanna upp, få möjlighet att utrycka det man annars inte vågar, värdera och med professionellt/externt stöd få överblick över sin situation.
Programmet skräddarsys för varje deltagare och får det fokus man kommer överens om. Antal besök bestäms i förväg och planeras på bästa sätt. Efter avslutat program finns möjlighet att fortsätta kontakten under längre tid.

 

 

 

Om Eva-Karin

Jag har samlat bred erfarenhet från flera olika områden och roller. Jag har varit konsult, chef, specialist, anställd och nu egen företagare. Som personalchef har jag arbetat med de flesta HR-frågor och som konsult med rekrytering, organisationsutveckling och karriärväxling/outplacement. Jag har verkat i livsmedelsindustri, tung industri, tjänsteföretag, detaljhandel och hotell vilket gett djup förståelse om villkor och arbetsförhållanden i näringslivet. Jag har också flerårig erfarenhet från kommunal verksamhet.

Jag är socionom och utbildad inom HR. Jag har utbildning i karriärväxlings program, personlighetstester mm. Jag är legitimerad psykoterapeut i KBT (90hp) där jag hämtar många verktyg för handledning, utveckling och coaching.