Handledning i kognitiv coaching
För dig som arbetar med coaching, handledning eller t.ex har en chefsbefattning och som vill använda kognitiva kunskaper och tekniker i mötet med andra människor. Handledningen är inriktad på näringslivets och offentlig sektors arbetsområden.
Att växa i sin roll genom handledning med ett kognitivt förhållningssätt innebär att man i lugn och ro kan pröva sina tankar och få ny kognitiv kunskap om sig själv och andra, Att få tillgång till de kognitiva verktygen ger möjlighet att utvecklas i sin egen roll och därmed kunna vägleda andra till förändring . Under trygga, strukturerade och konfidentiella möten får man ta upp känsliga frågor och funderingar som kan vara svåra att dela med andra i sin organisation eller omgivning.
Om Eva-Karin
Jag har samlat bred erfarenhet från flera olika områden och roller. Jag har varit konsult, chef, specialist, anställd och nu egen företagare. Som personalchef har jag arbetat med de flesta HR-frågor och som konsult med rekrytering, organisationsutveckling och karriärväxling/outplacement. Jag har verkat i livsmedelsindustri, tung industri, tjänsteföretag, detaljhandel och hotell vilket gett djup förståelse om villkor och arbetsförhållanden i näringslivet. Jag har också flerårig erfarenhet från kommunal verksamhet.
Jag är socionom och utbildad inom HR. Jag har utbildning i karriärväxlings program, personlighetstester mm. Jag är legitimerad psykoterapeut i KBT (90hp) där jag hämtar många verktyg för handledning, utveckling och coaching.