Kognitiv Karriärcoaching - kompetensutveckling som består

Under många år har vi satsat resurser på att utveckla vår tekniska skicklighet och kunskap inom olika arbetsområden. Den personliga utvecklingen har ofta kommit i andra hand. För att vi som människor ska kunna känna helhet och stabilitet i våra liv behöver vi utveckla vår personliga potential genom bl.a. kognitiv kunskap och förståelse.

Vi behöver även öka förståelsen för de yttre faktorer som påverkar det resultat vi skapar och därmed vår karriärutveckling. Genom att kartlägga dessa får man en bättre förståelse för vad man behöver för att kunna prestera optimalt. Här tittat man t.ex. på hur kompetens, roller, ledarskap, kultur i företaget, förväntningar och motivation mm. påverkar möjligheter att nå våra mål.

En större kunskap och tillgång till våra personliga resurser kombinerat med en större förståelse för de yttre faktorer vi behöver i arbetet för att kunna nå realistiska mål i våra roller och karriärer leder till att vi mer framgångsrikt kan nå de mål som vi och företaget har satt upp.
Med bättre kunskap om oss själva skapar vi samtidigt också bättre förutsättningar att undvika stressrelaterade hälsoproblem, skapar ökad effektivitet och förbättrad fokusering på organisationens mål, ökar arbetstillfredställelsen och förmågan att själv styra över våra liv. Arbetsglädjen, engagemanget och motivationen växer. Förmågan att kunna lämna arbetet på fritiden ökar och därmed sänks stressnivån. ”Vaccination” mot stress*

Hur går det till

Programmet ger tid för reflektion och eftertanke. Det är tufft och ofta ensamt i dagens arbetsliv med högt tempo och stora krav på att leverera resultat. Under trygga, strukturerade och konfidentiella möten ges tillfälle till att ta upp känsliga frågor och funderingar om organisationen, sin egen verksamhet, sin roll och om sig själv och med professionellt stöd få överblick över sin situation. Därmed kan man ta bättre och mer genomtänkta beslut för både sin egen utveckling och för att utveckla sin verksamhet.
Program läggs upp individuellt för varje deltagare kring de frågor som är aktuella. Grundprogram med möjlighet att boka till fler möten efter önskemål.

Om Eva-Karin

Jag har samlat bred erfarenhet från flera olika områden och roller. Jag har varit konsult, chef, specialist, anställd och nu egen företagare. Som personalchef har jag arbetat med de flesta HR-frågor och som konsult med rekrytering, organisationsutveckling och karriärväxling/outplacement. Jag har verkat i livsmedelsindustri, tung industri, tjänsteföretag, detaljhandel och hotell vilket gett djup förståelse om villkor och arbetsförhållanden i näringslivet. Jag har också flerårig erfarenhet från kommunal verksamhet.

Jag är socionom och utbildad inom HR. Jag har utbildning i karriärväxlings program, personlighetstester mm. Jag är legitimerad psykoterapeut i KBT (90hp) där jag hämtar många verktyg för handledning, utveckling och coaching.